在每年的这个时候，许多大公司都组织了盛大的聚会，与所有员工一起庆祝过去一年的成功，并感谢员工所做的工作。 正是在这些庆祝活动中，最近几个月表现突出的员工得到了表彰。
这并不意味着唯一应该得到奖励的人应该是那些由于某些特定原因而脱颖而出的人，恰恰相反。 每天都有数百人为公司的利益而工作，大型跨国公司知道，没有他们，该品牌就不可能成功。 然后，向最忠实的员工表示感谢，并给予他们平凡的礼物。 例如，华为已向最忠诚的员工奖励了公司股份，总价值超过了XNUMX万元人民币。
小米最近通过公共关系总监的微博帖子透露，它将用24K金兔子雕像奖励在公司工作至少五年的员工。 照片显示了各种各样的小雕像，准备运给幸运者。 从礼物的数量来看，小米的员工似乎对跨国公司提供的待遇感到满意，并决定在这家创业公司待上很多年。
