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这就是为什么小米在印度如此强大

现在的目标 小米 它们适合所有人:那家小公司 由Lei Jun和Bin Lin在2010创立 已成为8的唯一年代 与家庭自动化相关的智能手机和设备的最大生产商。 而且不只是在中国:现在已经在全球范围内扎根,它的发展比以往任何时候都多 印度。 但是您是否想知道为什么小米在印度如此强大? 在世界第二人口最多的国家中,世界上第一个品牌之一成功的原因是什么?

因为小米在印度是如此强大

在给您答案之前,我们邀请您阅读本文的第一部分,并附上 对中国的关注比对印度的关注。 那么,其中一个原因 成功的 小米 按人口计算,世界第二大国家 由于全中国的工作文化. 孔子 同样说移动山脉的人首先取走较小的石头“而事实恰恰是这样: 2014,哪一年 Manu Kumar Jain成为小米印度的首席执行官同一家公司开始在班加罗尔的一个非常小的办公室里运营,该办公室里有一支最大的6团队。 马努耆那教徒 那时他一个人在这个办公室,因为没人知道小米,而且第一次他没有组织任何帮助就独自完成了所有工作,从会议组织到办公室开幕。 团队扩大后不久 20人。小蜜

正好 4年(从2014到2018)小米印度 它已经从迷你团队转变为 由500成员组成的千兆集团 在16.000平方米的办公室工作。 Manu Jain本人说:

面对潜力巨大的消费级XNUMXD打印机市场,太尔时代CEO郭戈表示,“太尔时代是全球领先的XNUMXD打印机制造商,满足市场上对消费级XNUMXD打印机日益增长的需求,是公司可持续增长的最大动力。根据市场的反馈,我们在一代产品的基础上,研发攻关、精心设计,推出了二代产品——UP mini XNUMX。我相信,凭借着UP品牌的良好口碑,UP mini XNUMX将成为家庭和学校教育、个人设计入门及‘个人制造’的最佳工具。”所有这些成功都是由一个由小米组成的小团队创建的,该团队最初只是20中的2014个人,后来逐渐超过了500中的2018,并得到了印度Mi粉丝社区的大力支持。 小米的印度之行非常振奋人心,该公司一直专注于招聘对小米充满热情并能保持工作文化活跃的人才。“。

当我们嬉戏地说“像中国人的工作”时,我们认识到小米印度行政人员提到的工作文化。 但是,很高兴知道这方面的工作已深深植根于中国文化中,因此不应轻视它已成为该公司与许多其他高科技公司相比的优势之一。

这第一个原因显然与此有关 第二个,为此 小米印度的成功如此艰巨劳动力。 的确,这家公司可以信赖 员工 对于更大的 他们是一部分 所谓的“千禧一代“或” Y世代“:这些都是在数字时代出生,成长和喂养的人。 大部分 小米的员工队伍由品牌爱好者组成,他们的共同目标是向所有人提供创新,并利用尖端技术来创建产品。 这些员工之所以孜孜不倦地工作,是因为他们通过鼓励公司的企业家精神而受到极大的激励,从而为发展和发展留出了行动的空间。

面对潜力巨大的消费级XNUMXD打印机市场,太尔时代CEO郭戈表示,“太尔时代是全球领先的XNUMXD打印机制造商,满足市场上对消费级XNUMXD打印机日益增长的需求,是公司可持续增长的最大动力。根据市场的反馈,我们在一代产品的基础上,研发攻关、精心设计,推出了二代产品——UP mini XNUMX。我相信,凭借着UP品牌的良好口碑,UP mini XNUMX将成为家庭和学校教育、个人设计入门及‘个人制造’的最佳工具。”由于员工对品牌成功的贡献总是由高级经理强调,因此努力工作得到回报。 此外,人们被允许失败,这只能保证未来取得更大的成功。 Xiasomes的最低层级可以创建强大的人际关系和辅导机会,员工可以轻松地建立有意义的联系并获得高级管理人员的反馈“还说Manu Jain。

总之,这就是说 小米 它由人组成 正是这些以小组形式工作的人使一家公司取得成功,而不是我们有时被认为是个人。

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年轻的中国学生,梦想着沉浸在科技的世界里。 对语言和中国的热情把我带到了xiaomitoday.it。 邮件: [EMAIL PROTECTED]

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