在我们生活的数字时代， 内容控制 已成为在线平台最紧迫的挑战之一。 随着人工智能的发展，OpenAI坚信 GPT-4 能够解决并可能解决这个问题。 在其官方博客上，该时期最受关注的公司谈论了在不久的将来改变方向的好方法。
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OpenAI 的内容控制想法一点也不愚蠢
OpenAI 是 ChatGPT 和 DALL-E 等革命性软件背后的组织，坚信 GPT-4 可以 la 钥匙 解决技术领域最复杂的问题之一：大规模内容控制。 这个想法是 GPT-4 可以取代大量人类版主，确保决策几乎可比的准确性和更大的一致性。
最近， OpenAI 揭晓 已经体验过使用 GPT-4 来开发和完善其内容政策。 这不仅涉及内容标签，还涉及 就应该允许什么和不应该允许什么做出关键决定. 翁莉莲OpenAI 安全系统负责人强调了这一演变的重要性，并表示它代表了这一过程中的重要一步 人工智能可以用来解决实际问题，提供可以造福整个社会的解决方案。
OpenAI运作革命性的三大原因
- 决策的一致性： 与可以以不同方式解释政策的人类不同，机器的判断是一致的。 指南可以像书一样长并且经常更改，可以通过大型语言模型立即实现，而人类需要大量的培训来学习和适应。
- 制定新政策的速度： GPT-4 能够在数小时内制定新政策，彻底改变传统上需要数周或数月的流程。 这包括起草、标记、收集反馈和完善政策。
- 工人福利： OpenAI 重视不断接触有害内容（例如虐待儿童或酷刑视频）的员工的福祉。 自动化这一过程可以减少人类接触此类创伤性内容的机会。
然而，距离完全自动化审核还有很长的路要走。 尽管人工智能有潜力改善节制，但未来仍面临许多挑战。 例如， 欺骗性、不正确和攻击性内容之间的区别 这些不一定是非法的，这对自动化系统来说是一个重大挑战。 即使是人类专家也很难给此类帖子贴上标签，而机器也经常会犯错误。
对人类工作有危险吗？
像往常一样，我们总是谈论这个：人工智能会抢走我们的工作吗？ 对于大多数使用内容审核的公司来说，谨慎一点是值得的。 尽管近年来人工智能取得了长足的进步， 它不会很快夺走人类的工作。 人工监督仍然是准确监控在线内容的关键组成部分。 所以答案是否定的，它不会窃取工作成果，但会改进工作成果。
然而，重要的是要意识到这种技术的演变 还必须相应于技术领域工人专业化水平的提高。 如果缺少此功能，则更换是不可避免的。
“充其量，我们拥有并将继续拥有的是一种混合体。 但在过去的几年里，我所看到的只是招聘的增加，而不是减少“ 说： 加州大学洛杉矶分校 (UCLA) 教授莎拉·T·罗伯茨 (Sarah T. Roberts) 一触即发 几年前。 成功的内容审核策略必须 结合最好的下一代技术和人工代理.
