L“人工智能将改变我们的工作？ 是的，毫无疑问。 在负面？ 如果公司和公司员工能够适应它的发展，那就不会了。 最近几个月出现的一场辩论是关于以下事实 人工智能可以完全取代某些类别的工人. 今天我们已经看到如何 像 IBM 这样的巨头已经决定 通过用 AI 代替人员来裁员。 但并非所有人都这么认为。
2023 年的恐惧是 AI 会抢走我们的工作：这家公司 CEO 的行为证明并非如此
这家 IT 初创公司的首席执行官 精灵 承认 每月至少花费 $2.400 以确保其所有 120 名员工都可以访问 ChatGPT 高级聊天机器人。 经理确信神经网络有助于将单调的任务自动化，从而影响公司的利润增长。 在这里，我们已经可以看到，多亏了建设性和非破坏性的思维， 可以整合人力和非人力劳动以提高生产力. 因此，在鼻子上，我们可以说 IBM 的举动是错误的，也是不正确的。
今年 XNUMX 月，公司首席执行官 Akash Nigam 开始向他的每个部门的员工推广聊天机器人，从财务到工程再到研究和设计。 他保证说，一个月后，由于 ChatGPT，他看到了工作的显着加速。 平均而言，约 14% 的员工提高了生产率 和 经验和技能较低的员工完成任务的速度提高 35%. 事实上，他说：
我是一个比较节俭和小气的人。 但是，在我看来，这项投资的回报超额
虽然这些小型初创公司受益于 ChatGPT 和类似服务的使用，但像三星这样的大公司已经开始禁止其员工使用人工智能。 根据现有信息，这些决定也是由亚马逊提供的，因为我 员工将秘密信息“合并”到注定不会离开公司的神经网络中.
威盛| 商业内幕
