情报 人造 (IA) 经常成为关于其对劳动力市场影响的激烈争论的中心。 虽然有些人认为这是对人类占领的威胁， 最近的研究 戴尔国际劳工组织 国际劳工组织（ILO）给出了更为乐观的前景。 根据研究，生成式人工智能实际上可以 创造的就业机会多于它破坏的就业机会。 这怎么可能？
不要担心人工智能创造的就业机会多于它破坏的就业机会
我们有一些 前段时间谈过 但现在，多亏了这份文件，我们想从另一个角度来看待这个主题。 国际劳工组织最近发布了一项题为“生成式人工智能与就业”的研究，详细研究了生成式人工智能如何影响不同行业。 该报告既具有革命性，又具有挑战性 人们普遍认为人工智能是对就业的威胁。 根据这项研究，大多数工业部门仅部分接触自动化。
这意味着先进技术（例如 GPT 和 Bard 已集成到现有工作流程中。 这种整合可能会提高生产力、工作质量，并最终创造新的就业机会。
该研究最有趣的方面之一是分析生成人工智能对男性和女性的影响。 女性在办公室工作以及医疗保健和教育等领域的比例往往过高。 这可能会导致女性就业更多地接触自动化。 然而，报告表明，通过培训和再培训计划等正确的政策，这种不平衡现象可以得到缓解，为未来劳动力市场上的男性和女性提供机会。
国际劳工组织还研究了自动化和人工智能如何帮助我影响不同经济发展水平的国家。 有趣的是，虽然在高收入国家，大约 5,5% 的总就业人数可能面临风险，但在低收入国家，这一数字下降至 0,4%。 这表明，通过正确的政策和投资，发展中国家确实可以从这一新的技术创新浪潮中获益匪浅。. 例如，人工智能可以帮助 缩小技术差距 并为经济发展提供新机遇。
人工智能和职业道德
虽然人工智能提供了巨大的潜力，但至关重要的是还要考虑 含意 道德的 它的用途。 从保护个人数据到自动化决策的透明度，负责任地实施人工智能至关重要。 组织必须是 他们如何使用人工智能是透明的 并确保自动决策是平衡的且没有偏见。 此外，工作人员参与与人工智能实施相关的决策过程至关重要，以确保该技术得到应用 旧 以便让大家受益.
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国际劳工组织的报告是一份重要报告 为政策制定者敲响警钟、公司和工人。 它强调了精心设计的政策的重要性，这些政策可以以公平和可持续的方式管理向更加自动化的世界的过渡。 在科技突飞猛进的时代，社会各界共同努力，确保 人工智能是盟友而不是对手 在劳动力市场的背景下。
简而言之，不用担心。 虽然人工智能确实会导致一些职业消失，但另一方面，这些数字也确实可以（而且每次革命之后，这种情况总是会发生） 专门化 in 其他 行业。 此外，让我们记住，人工智能是人类手中的工具，而不是相反。 因此，它必须由我们控制和开发，而不是相反。
